Marque employeur du CH de Cornouaille : deuxième séance d’accompagnement le 25 juin 2026

Dans le prolongement de la dynamique engagée avec le Centre hospitalier de Cornouaille (CHC) autour de la construction d’une marque employeur ancrée territorialement, Quimper Cornouaille Développement (QCD) organise la deuxième séance de l’accompagnement le 25 juin prochain.

Ce deuxième temps de travail sera consacré principalement à la mise en regard des attentes des cibles poursuivies par la marque employeur du CHC avec les atouts et avantages que propose, aujourd’hui et demain, le CHC pour répondre à ces attentes.

Pour mémoire, la première séance a eu lieu le 31 mars dernier.

Un projet au service de l’attractivité du territoire

Cette démarche s’inscrit pleinement dans la stratégie d’attractivité économique et territoriale portée par QCD pour le compte des collectivités de Cornouaille. Elle vise à renforcer la capacité du territoire à attirer et fidéliser les professionnels de santé, en valorisant à la fois les atouts du CHC en tant qu’employeur et ceux de la Cornouaille comme cadre de vie et d’exercice professionnel.

Dans un contexte où l’accès aux soins constitue un levier déterminant d’attractivité pour les territoires, la structuration d’une marque employeur territoriale pour le CHC représente une enjeu important, à la fois pour l’établissement hospitalier et pour l’ensemble de l’écosystème local.