QCD et l’Apec organisent une 2e séance de l’atelier “Le territoire, un atout pour recruter et fidéliser” (3/6/2025)

Publié le 3 mai 2025

Atelier participatif "Le territoire, un atout pour recruter et fidéliser" organisé par l'Apec Bretagne et Quimper Cornouaille Développement le 1/4/2025

Compte-tenu du succès de l’atelier “Le territoire, un atout pour recruter et fidéliser du 1er avril, Quimper Cornouaille Développement et l’Apec Bretagne organisent une 2e séance de cet atelier le 3 juin prochain.

PRATIQUE

  • 3 juin 2025, 10h>12h
  • Quimper Cornouaille Développement24 Route de Cuzon à Quimper
  • Atelier gratuit sur inscription. Compte tenu du format participatif, la jauge est limitée à 12 participants. En cas de forte demande, QCD organisera d’autres sessions de cet atelier. 

AU PROGRAMME

  • Les incontournables de la marque employeur (image que renvoie l’entreprise aux candidats potentiels) par l’Apec Bretagne
  • Les apports du marketing territorial à la marque employeur : la “marque employeur territoriale”.
  • Les outils développés par la démarche d’attractivité économique et territoriale de Quimper Cornouaille Développement pour mettre en avant les atouts et les valeurs du territoire dans les processus de recrutement et de fidélisation et booster l’attractivité employeur.

Pour mémoire, cet atelier pratique et participatif a pour objectif d’aider les employeurs à développer leur attractivité grâce à la mise en valeur des atouts de la Cornouaille dans leurs processus de recrutement. Il s’inscrit donc pleinement dans le plan d’actions de la démarche d’attractivité économique et territoriale.

EN SAVOIR PLUS

La boîte à outils de Quimper Cornouaille : les outils développés par Quimper Cornouaille Développement visent à faciliter les recrutements et accueillir de nouveaux actifs en mettant en valeur le territoire dans les communications et actions emploi des recruteurs privés et publics.

L’Apec en Bretagne : l’Apec accompagne et conseille, en Bretagne, chaque année, près de 7000 cadres et jeunes diplômé·e·s dans leurs projets professionnels ainsi que 1630 entreprises dans leurs recrutements et problématiques RH.

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