Publié le 29 juin 2023
“Venez travailler à Quimper Cornouaille. Nous avons besoin de votre talent !” est le nom de la campagne de communication digitale lancée par Quimper Cornouaille Développement en juin 2023 pour attirer des actifs en Cornouaille et faciliter le recrutement dans les entreprises, un enjeu majeur pour les employeurs, privés et publics.
Dans cet objectif, Quimper Cornouaille Développement lance une campagne de communication digitale, en Cornouaille et hors Cornouaille. en direction des actifs (profils de cadres : techniciens supérieurs, agents de maitrise, des agents de la fonction publique, pour lesquels il n’y a pas assez de candidats en Cornouaille, mais aussi les porteurs de projets (chefs d’entreprises, indépendants, freelance…), des candidats au retour.
Objectifs :
- développer l’attractivité économique du territoire
- être visible en Cornouaille et hors Cornouaille
- faciliter les recrutements et accueillir de nouveaux actifs à Quimper Cornouaille
La campagne de communication repose sur deux réalisations. Une communication sur le réseau social LinkedIn, réseau professionnel par excellence, et une collaboration avec le média d’influence breton Port d’Attache.
collaboration avec des dirigeant.es d’entreprise engagés
VENEZ TRAVAILLER “ OÙ LES DIRIGEANTS D’ENTREPRISES ENGAGÉS VOUS ATTENDENT. ”
Port d’Attache
Les dirigeants d’entreprises nous livrent en vidéo leurs témoignages en tant que dirigeant, recruteur, acteur du territoire, sur les valeurs qui les conduisent, celles du territoire (engagement, partage, authenticité, créativité), le cadre de vie, la force des réseaux qui fonctionnent, des modèles de management inspirant ….
Campagne sur le réseau social LinkedIn
Découvrez et suivez la campagne de communication digitale lancée sur la page LinkedIn de Quimper Cornouaille, par Quimper Cornouaille Développement, en lien avec 6 dirigeants d’entreprises engagés Daniel Sauvaget, PDG d’Ecomiam ; Emmanuelle Cadiou, Dirigeante de Cadiou Industrie ; Loïc Hénaff, PDG de Hénaff Sa ; Olivier Le Strat, Dirigeant d’H2Gremm ; Stéphanie Roos-Faujour, Présidente du réseau FCE Finistère et Christopher Franquet, PDG d’Entech smart energie, qui présentent leurs bonnes raisons d’entreprendre, de s’installer et de travailler à Quimper Cornouaille.
- Titre : [Venez travailler à Quimper Cornouaille ! Nous avons besoin de votre talent ! ]
- 6 témoignages vidéos de dirigeants d’entreprises publiés sur la page LinkedIn de Quimper Cornouaille, les réseaux des dirigeants, véritables influenceurs, et relayés par nos partenaires. Communauté ciblée 50 K abonnés.
- 3 vidéos sponsorisées en juin et juillet sur Paris, Nantes et Rennes : choix de 3 grandes villes réservoirs de talents non disponibles en local. Les cadres ont une attirance pour les villes moyennes où il fait bon vivre. 29% des Français souhaitent vivre dans une ville moyenne (Etude IMAGETERR de la Chaire Attractivité et nouveau marketing territorial (2020).
- Renvoi vers le téléchargement gratuit du Guide s’installer à Quimper Cornouaille, réalisé par QCD (2022) au service des employeurs pour présenter les atouts du territoire aux candidats, à remette dans leurs processus de recrutement/d’accueil-intégration-fidélisation.
Quimper Cornouaille Développement a besoin de vos relais de la campagne afin qu’elle soit vue par une une communauté la plus large possible !
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- Lancement de la campagne : teasing 09/06
- 14/06 : 1ère vidéo Daniel SAUVAGET > post
- 21/06 : 2ème vidéo : Emmanuelle CADIOU > post
- 30/06 : 3ème vidéo Loïc Hénaff > à venir
- 6/09/ 4ème vidéo : Christopher FRANQUET > à venir
- 15/09 5ème vidéo : Stéphanie ROOS- FAUJOUR > à venir
- 20/09 6ème vidéo : Olivier LE STRAT > à venir
Les 6 vidéos sont à suivre et à relayer sur la page LinkedIn de Quimper Cornouaille de juin à septembre 2023.
Campagne sur le média d’influence breton Port d’Attache
Le magazine Port d’Attache est un magazine web breton 100 % digital qui a la volonté de créer la plus grande communauté bretonne à travers le monde et depuis la Bretagne. Un article qui décrit les 5 bonnes raisons de venir travailler et s’installer à Quimper Cornouaille avec les vidéos des dirigeants d’entreprises.
- Vivre là où d’autres viennent en vacances
- Un paradis accessible : l’équilibre professionnel et personnel
- Un territoire “où les dirigeants d’entreprises engagés vous attendent”
- Être accueilli comme il se doit avec un accompagnement personnalisé
- Un écosystème propice à l’innovation et à la création de projets
notre site dedié à l’attractivité
La démarche d’attractivité répond à la problématique du recrutement par la mise en œuvre de nombreuses actions qui vont du développement de la notoriété et de l’image de Quimper Cornouaille, la mise en place d’une boîte à outils et d’un pack recruteur pour les recruteurs, de publications à destination des actifs et porteurs de projets, aux conférences sur la marque employeur territoriale, à de l’événementiel rassemblant les nombreux acteurs socioéconomiques du territoire autour des atouts et des transitions.
Nous développons les thématiques Découvrir, Vivre, Travailler, Entreprendre et Inspirez-vous pour répondre aux enjeux d’attirer et d’ancrer les actifs en Cornouaille et satisfaire les besoins d’informations des actifs et accompagner et aider les recruteurs pour développer leur marque employeur territoriale (v. la Boite à outils).
La démarche d’attractivité cornouaillaise
> Plus d’info sur la démarche d’attractivité, pilotée par Quimper Cornouaille Développement.
