Publié le 15 novembre 2023
Quimper Cornouaille Développement participait au salon Point de vue RH, le mardi 14 novembre 2023, au titre de la démarche d’attractivité territoriale.
L’agence est également partenaire du salon Point de vue RH qui répond à l’objectif de l’attractivité économique et de l’emploi en lien avec les réseaux d’employeurs et Ressources Humaines (RH).
L’EDITION 2023
Les organisateurs Quimper Evènement et Opticom ont accueilli 1000 participants (sur les 2 jours), au Centre des congrès du Chapeau Rouge, les 14 et 15 (matin) novembre. Le 15 matin était consacré à des thématiques exclusivement RH.
La cible de ce salon correspond à celle visée par la stratégie d’attractivité : employeurs, privés et publics, et professionnels des ressources humaines.
Une belle seconde édition 2023 qui démontre l’intérêt des recruteurs, DRH et RRH, pour des bonnes pratiques (tutos et tables rondes), de nouveaux contenus, et d’ateliers apprenants pour faire face aux enjeux du recrutement.
En Cornouaille, nous avons souhaité proposer, à travers la démarche d’attractivité Quimper Cornouaille, de « vendre un territoire » en même temps qu’un poste.
Marc Andro, Vice-président délégué de Quimper Cornouaille Développement
Les élus de Quimper Cornouaille Développement ont inauguré le salon point de vue RH devant le stand attractivité de Quimper Cornouaille. Isabelle Assih, Présidente, et Marc Andro, Vice-président délégué de Quimper Cornouaille Développement, et élu référent attractivité ; Forough Dadkhah, Vice-présidente régionale à l’Emploi, la formation et l’orientation.
Une belle communication pour la démarche d’attractivité au service des entreprises et du recrutement en Cornouaille.
L’équipe attractivité avec Annabel Martin, Carrières Nomades Relocation
L’équipe attractivité Emmanuelle Coacolou, chargée de communication attractivité et Maryse Brégeon, chargée de mission attractivité, ont rencontré et renseigné plus d’une trentaine de recruteurs et entreprises cornouaillais (Meralliance, Capitaine Cook, Capik, Camping du Letty, Reso 29, Cooperl, E&C Expertise, Massilly Franpac, CHIC Quimper, Eni Quimper, CCIMBO, Emobilia, Bretinov…, des indépendants) qui ont découvert les outils développés par Quimper Cornouaille pour aider les entreprises à recruter et fidéliser leurs collaborateurs.
Maryse Brégeon, chargée de mission attractivité, a élaboré et présenté un tutoriel de 30 min « Faites la différence grâce à la marque employeur territoriale Quimper Cornouaille » aux DRH et RRH pour exposer l’intérêt pour les employeurs de mettre en avant les atouts du territoire dans leurs processus de recrutement.
Nous avons remis :
- une vingtaine de pack recruteurs pour les aider à mieux recruter et attirer avec les atouts du territoire ;
- et plus de 60 pass bienvenus pour bien accueillir et fidéliser leurs nouveaux salariés.
Le Guide s’installer à Quimper Cornouaille est super bien fait et fait la différence lors des entretiens et de l’accueil de nouveaux salariés.
Une DRH cornouaillaise
Ces outils font partie de la boîte à outils de Quimper Cornouaille qui recense les contenus digitaux de promotion du territoire tels le kit de communication, les tutos et conseils, les publications, la photothèque, la vidéothèque et les portraits des Talents de Quimper Cornouaille.
