Publié le 17 septembre 2024
Quimper Cornouaille Développement s’associe à l’Apec Bretagne pour aider les recruteurs à développer leur attractivité, à mieux recruter et fidéliser, grâce à la mise en valeur des atouts de la Cornouaille.
Les recruteurs et professionnels des RH, privés et publics, sont conviés à participer à un atelier pratique et participatif “Le territoire un atout pour recruter et fidéliser“ qui leur permettra de découvrir comment le territoire d’implantation peut devenir un atout pour mieux attirer, recruter et fidéliser.
A l’issue de cet atelier, les recruteurs cornouaillais auront les clés pour attirer et fidéliser grâce à la marque employeur et au marketing territorial développé par Quimper Cornouaille Développement.
Au programme
- La marque employeur (image que renvoie votre entreprise aux candidats potentiels) et la “marque employeur territoriale” (alliance de la marque employeur et du marketing territorial) : un moyen efficace pour vous différencier des autres recruteurs.
- Les outils développés par la démarche de marketing territorial de Quimper Cornouaille Développement pour mettre en avant les atouts et les valeurs du territoire dans les processus de recrutement et de fidélisation et booster l’attractivité employeur.
pratique
📅 Date en cours de détermination
📌Quimper Cornouaille Développement, 24 Route de Cuzon à Quimper
⤵Atelier gratuit sur inscription. Compte tenu du format participatif, la jauge est limitée.
*Formalités : si vous n’êtes pas inscrits auprès de l’APEC, créez gratuitement au préalable un compte recruteur ici.
En savoir plus
La boîte à outils de Quimper Cornouaille : les outils développés par Quimper Cornouaille Développement visent à faciliter les recrutements et accueillir de nouveaux actifs en mettant en valeur le territoire dans les communications et actions emploi des recruteurs privés et publics.
L’Apec en Bretagne : l’Apec accompagne et conseille, en Bretagne, chaque année, près de 7000 cadres et jeunes diplômé·e·s dans leurs projets professionnels ainsi que 1630 entreprises dans leurs recrutements et problématiques RH.