Publié le 3 octobre 2025
Le jeudi 2 octobre 2025, Quimper Cornouaille Développement, DEN.bzh et le CDG29 ont animé un atelier dédié à l’attractivité des offres d’emploi publiques, intitulé « Créer une offre d’emploi attractive grâce aux atouts de la Cornouaille ».
Ce troisième atelier marque employeur territoriale s’inscrit dans une série d’actions visant à renforcer la visibilité et l’attractivité des employeurs publics du territoire.
Un atelier conçu en partenariat avec la marque employeur des centres de gestion de Bretagne, DEN.bzh, et le Centre de gestion du Finistère
L’événement, co-organisé avec DEN.bzh, la marque employeur des centres de gestion bretons, et le Centre de gestion du Finistère (CDG29), a réuni 8 participants essentiellement de la fonction RH : 4 issus d’EPCI adhérents de QCD et 4 représentants de la fonction publique hospitalière. Cette diversité de profils a permis de croiser les regards et d’enrichir les échanges autour d’un enjeu commun : comment concevoir des offres d’emploi plus attractives, en valorisant les atouts de la fonction publique territoriale et du territoire cornouaillais.
Une animation participative et immersive
L’atelier s’est distingué par son format innovant, reposant sur une mise en situation sous forme de jeu de rôle. Les participants ont été invités à se glisser dans la peau de RH, chargé de communication, manager n+1 et élu ainsi que de candidats potentiels (candidate persona), afin de co-construire une offre d’emploi attractive. Cette approche immersive a permis de stimuler la réflexion collective, de favoriser l’appropriation des bonnes pratiques et de créer un cadre propice à l’échange.
Le programme de la matinée, soigneusement structuré, a débuté par un café d’accueil à 9h45, suivi d’un brise-glace pour faciliter la prise de contact entre les participants, avant de laisser place à la séquence de création collaborative. Une photo de groupe a immortalisé le moment, et la session s’est conclue par un temps d’évaluation et un repas convivial offert par QCD.
Des retours très positifs
Les retours des participants ont été enthousiastes. Tous ont salué la qualité de l’animation, la pertinence du format et la richesse des échanges. Plusieurs ont exprimé le souhait que l’atelier dure plus longtemps, preuve de l’intérêt suscité par cette démarche participative. Parmi les éléments les plus appréciés :
- La diversité des profils présents
- Les conseils et informations apportés les animatrices
- L’ambiance bienveillante et constructive
- La pertinence du jeu de rôle pour aborder des enjeux RH complexes
- La complémentarité des co-animatrices de QCD de DEN.bzh et du CDG29
Une dynamique territoriale en marche
Cet atelier s’inscrit dans une démarche plus large portée par Quimper Cornouaille Développement pour accompagner les collectivités publiques dans leurs stratégies de recrutement et fidélisation. Après les ateliers « Recruter et fidéliser grâce aux atouts du territoire » (juin 2024) et « La vidéo marque employeur, un outil incontournable » (mars 2025), cette nouvelle session confirme l’engagement de QCD à proposer des formats innovants, adaptés aux besoins des acteurs locaux.
En valorisant les atouts de la Cornouaille répondant aux attentes des actifs et en outillant les services RH et communication des collectivités, Quimper Cornouaille Développement contribue activement à renforcer l’attractivité du territoire auprès des talents.
Le 14 octobre prochain, Quimper Cornouaille Développement, en partenariat avec l’Apec Bretagne, organise un atelier sur le même thème mais à destination du secteur privé.
