Guide S’installer à Quimper Cornouaille : lancement réussi

Publié le 19 septembre 2022

La conférence de presse du 14 septembre 2022 a permis d’annoncer officiellement la parution du guide S’installer à Quimper Cornouaille. L’objectif était d’informer les employeurs publics et privés de la mise à disposition de cet ouvrage qui vise à valoriser les atouts du territoire dans les processus de recrutement et de fidélisation.

Ouest-France, Le Télégramme, Côté Quimper, Le journal des entreprises, Bretagne économique et France bleu breizh izel étaient présents au siège de Cadiou Industrie à Locronan, preuve que le sujet intéresse.

Conférence de presse du guide S'installer à Quimper Cornouaille (14/9/2022) au siège de Cadiou Industrie. De gauche à droite, 1er rang : Marc Andro, vice-président délégué de Quimper Cornouaille Développement et élu référent attractivité, vice-président de Quimper Bretagne Occidentale, Josiane Kerloc’h, présidente de la Communauté de communes du Haut Pays Bigouden, élue référente attractivité à Quimper Cornouaille Développement, Emmanuelle Cadiou, présidente directrice générale de Cadiou Industrie, Zoé Leroy, directrice des éditions Héliopôles (Paris), Anne Gouerou, journaliste auteur du guide. De gauche à droite, 2e rang : Arnaud Sandret, directeur des ressources humaines et des relations sociales du centre hospitalier Quimper Concarneau Cornouaille, Michel Bolloré, directeur-adjoint de Quimper Cornouaille Développement, Erwan Seznec, journaliste auteur du guide. En arrière plan : la baie de Douarnenez, un atout territorial évident !
Conférence de presse du guide S’installer à Quimper Cornouaille (14/9/2022) au siège de Cadiou Industrie. De gauche à droite, 1er rang : Marc Andro, vice-président délégué de Quimper Cornouaille Développement et élu référent attractivité, vice-président de Quimper Bretagne Occidentale, Josiane Kerloc’h, présidente de la Communauté de communes du Haut Pays Bigouden, élue référente attractivité à Quimper Cornouaille Développement, Emmanuelle Cadiou, présidente directrice générale de Cadiou Industrie, Zoé Leroy, directrice des éditions Héliopôles (Paris), Anne Gouerou, journaliste auteur du guide. De gauche à droite, 2e rang : Arnaud Sandret, directeur des ressources humaines et des relations sociales du centre hospitalier Quimper Concarneau Cornouaille, Michel Bolloré, directeur-adjoint de Quimper Cornouaille Développement, Erwan Seznec, journaliste auteur du guide. En arrière plan : la campagne de Locronan et la baie de Douarnenez, des atouts évidents de Quimper Cornouaille !

Des employeurs privés et publics ont pris la parole lors de cette conférence de presse pour parler de leurs problématiques liées au recrutement, des solutions pour y faire face et de l’intérêt qu’ils voyaient au guide S’installer à Quimper Cornouaille. Emmanuelle Cadiou, présidente directrice générale de Cadiou Industrie et Arnaud Sandret, directeur des ressources humaines et des relations sociales du centre hospitalier Quimper Concarneau Cornouaille ont expliqué leur usage du guide S’installer à Quimper Cornouaille :

  • source d’informations sur la Cornouaille et ses atouts, y compris pour eux qui y habitent et y travaillent
  • cadeau de bienvenue aux nouveaux salariés, notamment aux nouveaux collaborateurs venant de l’extérieur
  • information à transmettre aux candidats en short-list et qui hésiteraient à venir en Cornouaille

Les élus référents attractivité, Marc Andro, vice-président délégué de Quimper Cornouaille Développement et vice-président de Quimper Bretagne Occidentale et Josiane Kerloch, présidente de la Communauté de communes du Haut Pays Bigouden, ont quant à eux rappelé que Quimper Cornouaille Développement :

  • a réédité le guide (une première édition avait été réalisée en 2013) par un travail collectif ayant associé depuis septembre 2021 l’ensemble de ses adhérents,
  • met 1500 exemplaires papier et 300 exemplaires électroniques gratuitement à disposition des employeurs privés et publics du territoire.

Les objectifs du guide S’installer à Quimper Cornouaille

Guide S'installer à Quimper Cornouaille (Erwan Seznec, Anne Gouérou, Héliopoles, 2022)

L’objectif est que les employeurs puissent recruter les talents ou compétences dont ils ont besoin, en développant la notoriété du territoire, lorsque les candidats ne sont pas disponibles en local. L’idée est de proposer non seulement une entreprise, un poste, un métier mais aussi le territoire et ses atouts. Faire venir des actifs de l’extérieur du territoire est une nécessité dans le contexte économique actuel de difficultés de recrutement croissantes.

La position géographique excentrée et un certain manque de notoriété (relevée dans le portrait d’attractivité du territoire) sont des freins pour attirer des compétences en Cornouaille. Valoriser les atouts du territoire est un des leviers sur lequel jouer pour attirer des candidats, lorsque le vivier local ne répond pas aux besoins.

Erwan Seznec et Anne Gouérou, les auteurs de S’installer à Quimper Cornouaille, et Zoé Leroy, l’éditrice (éditions Héliopôles) ont présenté le contenu du guide. Celui-ci se veut un outil pratique qui répond à toutes les questions que l’on se pose lorsqu’on envisage de venir travailler ou lorsqu’on vient de s’installer en Finistère sud. Il recense les principaux atouts de Quimper Cornouaille :

  • Possibilité d’équilibrer vie professionnelle et vie privée dans un cadre de vie et une qualité de vie exceptionnels : mer et campagne, environnement préservé, qualité de l’air, archipel de villes moyennes, peu d’insécurité, climat tempéré, équipements et infrastructures (école, enseignement supérieur, hôpital, médecins, théâtres, cinémas, commerces…)
  • Dynamisme du marché du travail avec des emplois dans des entreprises familiales et à taille humaine, engagées dans les transitions et des employeurs publics travaillant pour l’intérêt général
  • Des prix de l’immobilier inférieurs à ceux des métropoles, même s’ils sont à la hausse

La crise COVID a rendu ces atouts encore plus évidents aux yeux des habitants des grandes villes.

Diffusion des exemplaires du guide auprès des employeurs de Cornouaille

  • Le guide S’installer Quimper Cornouaille est paru en mai 2022 et des exemplaires ont été distribué aux adhérents de Quimper Cornouaille Développement pour leur propre usage et pour diffusion auprès des employeurs de leur territoire par les services développement économique.
  • En juin et juillet, des exemplaires ont été envoyés aux cabinets de recrutement locaux et à des réseaux d’entreprises (Ex : UIMM, Ateliers bretons de l’emploi de Produit en Bretagne, CCIMBO, APEC…)
  • Un mailing aux 1100 principaux employeurs de Cornouaille va être envoyé courant septembre pour les informer de la mise à disposition du guide.

Co-construction de la stratégie d’attractivité Quimper Cornouaille nourrit votre inspiration

La stratégie d’attractivité Quimper Cornouaille nourrit votre inspiration vise à retenir et attirer les actifs, les salariés, les agents de la fonction publique, les entreprises, les porteurs de projets pour renforcer la dynamique positive de l’emploi et de la démographie et ainsi affirmer la position de la Cornouaille comme l’un des grands pôles économiques de la Bretagne, capable d’attirer et d’inspirer la création de nouvelles activités.

L’une des clés essentielles de la réussite d’une démarche de marketing territoriale réside dans le faire et agir ensemble avec les forces vives du territoire. C’est ce qui guide l’action pilotée par Quimper Cornouaille Développement depuis le début de la démarche en 2018. Le guide a été élaboré en concertation avec les 7 EPCI de Cornouaille et chacun a pu bénéficier d’une page pour valoriser son territoire.

Le guide S’installer à Quimper Cornouaille est une des briques de la démarche de marketing territorial menée par Quimper Cornouaille Développement. D’autres actions ont été réalisées ou sont en cours pour contribuer à lever les freins au recrutement.

Retombées presse

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