Le territoire, un atout pour recruter et fidéliser : “un atelier très bien mené qui va nous permettre d’attirer de nouveaux talents en Cornouaille”

L’atelier « Le territoire, un atout pour recruter et fidéliser » du 3 juin 2025 a répondu aux attentes des participants mais aussi aux objectifs de la stratégie d’attractivité économique et territoriale de QCD. La preuve avec cette citation d’une des participantes à l’atelier : « un atelier très bien mené qui va nous permettre d’attirer de nouveaux talents en Cornouaille ».

D’ailleurs, ce sont les participants qui en parlent le mieux !

« Merci beaucoup à Murielle BOUCHER, Emmanuelle COACOLOU, Maryse Brégeon pour l’animation de cet atelier, instructif et convivial ! Un bon moment de partage de pratiques et d’échanges👍 »

« Un grand merci pour ce bel atelier autour de l’attractivité et de la marque employeur territoriale ! Heureuse d’avoir pu assister à cette matinée d’échanges dynamiques et concrets 💬 Mettre en lumière les atouts de notre territoire et de notre secteur, croiser les enjeux de recrutement avec ceux de l’image locale, c’est une belle manière de renforcer la fidélisation des candidats tout en valorisant ce qui nous rend uniques 💡 À très bientôt, et merci à vous trois pour cette animation. »

LinkedIn Quimper Cornouaille et Apec Bretagne

Pour mémoire, il s’agit de la 2^e session de cet atelier pratique et participatif organisé par Quimper Cornouaille Développement et l’Apec Bretagne. La première a eu lieu le 1^er avril et a aussi été une réussite.

14 personnes étaient inscrites à l’atelier. En effet, pour assurer une animation dynamique et participative, la jauge des ateliers est volontairement limitée à 12. Les 8 professionnels des RH et du marketing présents venaient de secteurs d’activités et géographiques différents : aptitude(s), ARINFO, Carrières nomades, Farmor Quimper, LOCARMOR, RESO29/22, TiKernérh.

Cet atelier a été animé par l’équipe attractivité de QCD –Maryse Brégeon, Emmanuelle Coacolou – et Murielle Boucher, consultante entreprises de l’Apec Bretagne.

Atelier “Le territoire, un atout pour recruter et fidéliser” par QCD et l’Apec Bretagne

• Il s’agit d’une coopération avec l’Apec Bretagne. L’Apec apporte son expertise en matière de recrutement et de marque employeur et Quimper Cornouaille Développement son expertise en matière d’attractivité économique et territoriale
• L’atelier s’adresse aux chefs d’entreprise et professionnels des ressources humaines de Cornouaille et a pour objectif d’aider les recruteurs à développer leur attractivité, à mieux recruter et fidéliser, grâce à la mise en valeur des atouts de la Cornouaille dans leur marque employeur. Il s’inscrit donc dans le plan d’actions de la démarche d’attractivité économique et territoriale.

DÉROULÉ DE L’ATELIER

• Brise-glace cornouaillais
• Les incontournables de la marque employeur + les apports du marketing territorial à la marque employeur = la marque employeur territoriale
• La fresque de la marque employeur territoriale : séquence participative avec les outils développés par la démarche d’attractivité économique et territoriale de Quimper Cornouaille Développement pour mettre en avant les atouts et les valeurs du territoire dans les processus de recrutement et de fidélisation et booster l’attractivité employeur
• « Vos prochains pas » : séquence participative pour définir le plan d’actions à 1 semaine, 1 mois et 6 mois
• Le “plus” des ateliers marque employeur territoriale de Quimper Cornouaille : un kit pratique post-atelier pour les entreprises.

Retour en photos sur l’atelier “Le territoire, un atout pour recruter et fidéliser” du 3 juin 2025

Un atelier offre d’emploi attractive en cours d’élaboration

Pour aller plus loin dans l’opérationnalité, QCD et l’Apec Bretagne sont en train de concevoir un atelier dédié à la création d’une offre d’emploi attractive grâce aux bonnes pratiques recommandées par l’Apec et grâce aux outils de marketing territorial développés par QCD. La première session est prévue pour le 14 octobre 2025.