Publié le 5 décembre 2025
Le 24 novembre 2025, un petit-déjeuner consacré au recrutement dans le Pays Bigouden s’est tenu au camping l’Océan Breton à Plobannalec-Lesconil. Il a réuni les acteurs de l’emploi et une vingtaine d’entreprises du territoire. Quimper Cornouaille Développement était présente afin de faire connaitre les outils développés pour aider les entreprises à se différencier grâce aux atouts de la Cornouaille et du pays bigouden, autrement dit : la marque employeur de Quimper Cornouaille.
L’événement était organisé à l’initiative des communautés de communes du Haut Pays Bigouden et du Pays Bigouden Sud, en partenariat avec France Travail.
Un temps d’échanges structuré pour les employeurs du Pays Bigouden
Pensé sous forme d’atelier participatif, ce rendez-vous visait à mieux cerner les attentes des employeurs et à rendre lisible l’écosystème local de l’emploi : France Travail, Cap Emploi, Mission Locale, Chambre de Métiers et de l’Artisanat, OPCO Atlas, collectivités (communautés de communes, Conseil départemental (RSA), QCD) … L’animation a été confiée au CREPI du Finistère, reconnu pour ses formats de mise en relation pragmatiques entre entreprises et candidats.
Objectifs de la présence de Quimper Cornouaille Développement
- Présentation des outils développés par QCD et de l’intérêt de valoriser les atouts de la Cornouaille dans les processus de recrutements afin de se distinguer dans un marché de l’emploi concurrentiel.
- Présence de QCD dans le guide « Recruter en Pays Bigouden » comme ressource mobilisable : le guide pratique remis aux participants et disponible en ligne recense méthodes, outils et contacts clés pour attirer, recruter, accueillir et fidéliser.
- Faire mieux connaitre QCD et ses outils aux acteurs locaux de l’emploi.
Des participants représentatifs du tissu économique bigouden…
La vingtaine d’entreprises présentes reflétait la diversité du tissu économique bigouden, avec une majorité de TPE et une forte représentation des services à la personne. QCD a pris acte de cette réalité en adaptant les conseils et les outils de marque employeur territoriale présentés. En effet, les outils développés par QCD sont plus pertinents pour des structures de plus grande taille et amenées à recruter à l’extérieur de la Cornouaille.
Logement et mobilité : des enjeux connexes mais essentiels
Les échanges ont, entre autres, confirmé la récurrence des enjeux de logement et de mobilité, qui complexifient l’attractivité et la fidélisation des salariés. Les témoignages recueillis localement soulignent l’impact de l’éloignement géographique sur le recrutement et la nécessité d’actions proactives au‑delà de la simple publication d’offres.
Cette action s’inscrit pleinement dans le plan d’actions pour l’attractivité économique et territoriale
Cette action s’inscrit pleinement dans le plan d’actions pour l’attractivité économique et territoriale porté par Quimper Cornouaille Développement à la demande de ses adhérents. Ce plan vise à renforcer la compétitivité des entreprises locales en valorisant les atouts du territoire dans leurs démarches de recrutement et de fidélisation des talents. L’intervention de QCD lors de ce petit-déjeuner participe concrètement à cet objectif .
