« Créer une offre d’emploi attractive grâce aux atouts de la Cornouaille » : un atelier pour les collectivités publiques

Quimper Cornouaille Développement organise un nouvel atelier marque employeur territoriale pour booster l’attractivité recruteur, dédié aux services RH et communication des collectivités publiques, EPCI mais aussi les communes, le Département, la Préfecture, le jeudi 2 octobre, à QCD.

Ce troisième* atelier marque employeur territoriale, organisé par l’équipe attractivité a pour thème « Créer une offre d’emploi attractive grâce aux atouts de la Cornouaille ». Il est conçu spécialement pour les collectivités publiques de Cornouaille, et a pour objectif de renforcer l’attractivité de leurs offres d’emploi.

L’atelier est organisé par Quimper Cornouaille Développement en partenariat avec DEN.bzh et le Centre de gestion 29*. 

CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE 👉 diffuser autour de vous cette information afin de toucher un maximum de professionnels des RH et de la communication de vos collectivités.

Pratique

📍 Lieu : Quimper Cornouaille Développement
📅 Date : Jeudi 2 octobre, de 10h à 12h

🔗 Inscription gratuite mais obligatoire

Programme

• 9h45 : venez nous rejoindre pour le café d’accueil
• 10h Début de l’atelier
  • Introduction
  • Brise-glace                       
  • Mise en situation de création d’une offre d’emploi attractive
  • Photo de groupe
  • Conclusion & évaluation
• 12h Fin de l’atelier
• Repas convivial offert par QCD> Inscription obligatoire

Le programme détaillé est à retrouver dans le formulaire d’inscription

La marque employeur repose sur une collaboration entre les services RH et communication. Pour en tirer pleinement parti, il est conseillé de participer à l’atelier en binôme. 📢 N’hésitez pas à relayer cette invitation auprès de vos collègues impliqués dans une démarche marque employeur.

Les ateliers de QCD pour les epci

*QCD a organisé les ateliers « Recruter et fidéliser grâce aux atouts du territoire », «La vidéo marque employeur, un outil incontournable pour développer la marque employeur territoriale des EPCI de Cornouaille » et « Créer une offre d’emploi attractive grâce aux atouts de la Cornouaille » pour ses adhérents en 2024 et 2025.